1194876. PALMER, IAN Managing organizational change: A multiple perspectives approach/ Ian Palmer, Richard Dunford, Gib Akin.- Boston...: McGraw-Hill/Irwin, 2006.- xiii, 367 p.: ill.; 23 cm. Bibliogr. at the end of the chapter . - Ind. ISBN: 9780072496802 Tóm tắt: Giới thiệu câu chuyện về sự thay đổi ở một số tập đoàn lớn như IBM, Kodak, McDonaln; các vấn đề trong việc thay đổi quản lý; nguyên nhân và những vấn đề cần thay đổi tổ chức; nêu những chẩn đoán và rào cản đối với việc thay đổi; quá trình thực thi việc thay đổi và những vấn đề liên quan đến truyền thông (Quản lí; Tổ chức; ) [Vai trò: Akin, Gib; Dunford, Richard; ] DDC: 658.4 /Nguồn thư mục: [NLV]. |
1638620. CAWSEY, T. F. Organizational change: An action-oriented toolkit/ Tupper F. Cawsey, Gene Deszca, Cynthia Ingols.- 3rd Edition.- Los Angeles: SAGE, 2016.- xviii, 537 pages; 26 cm. Includes bibliographical references and index ISBN: 9781483359304 Tóm tắt: This unique toolkit provides insights and practical tools for anyone involved in organizational change. Bridging current theory with practical applications, this book combines conceptual models with concrete examples and useful exercises to dramatically improve the knowledge, skills, and abilities of students in creating effective change. (Organizational change; Thay đổi tổ chức; ) |Tổ chức điều hành; | [Vai trò: Deszca, Gene; Ingols, Cynthia; ] DDC: 658.406 /Price: 1517000 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1645810. ANDERSON, DONALD L. Organization development: The process of leading organizational change/ Donald L. Anderson.- Third edition.- California: SAGE, 2015.- xiii, 469 pages: illustrations; 26 cm. Includes bibliographical references and index ISBN: 9781452291574 Tóm tắt: This book offers a comprehensive look at individual, team, and organizational change, covering classic and contemporary organization development techniques. Incorporating organization development ethics and values into each chapter, this book provides discussion of real-world application of these theoretical ideas to help students face today’s challenging environment of increased globalization, rapidly changing technologies, economic pressures, and changing expectations in the contemporary workforce. (Organizational change; Thay đổi tổ chức; ) |Hiệu quả tổ chức; Management; Quản lý; | DDC: 658.406 /Price: 1683000 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1638990. Guidelines for managing process safety risks during organizational change/ Center for chemical process safety New York.- Hoboken, New Jersey: Center for Chemical Process Safety, 2013.- xxv, 238 pages: illustrations; 25 cm. Includes bibliographical references and index ISBN: 9781118379097 Tóm tắt: This book helps companies bring their OCM systems to the same degree of maturity as other process safety management systems. Topics include corporate standard for organizational change management, modification of working conditions, personnel turnover, task allocation changes, organizational hierarchy changes, and organizational policy changes. (Chemical industry; Công nghệ hóa chất; ) |Công nghệ hóa học; Safety measures; Biện pháp an toàn; | DDC: 363.11 /Price: 2111000 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1715163. PRITCHETT, PRICE Firing up commitment during organizational change: A handbook for managers/ Price Pritchett.- Dallas, TX: Pritchett & Associates, 1996.- 30 p.; 23 cm. (Employee motivation; Organizational change.; ) |Cải tiến quản trị; Sự thay đổi tổ chức; | DDC: 658.406 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1695273. MARSH, ROBERT MORTIMER Organizational change in Japanese factories/ Robert M. Marsh, Hiroshi Mannari.- London: JAI Press, 1988.- xxi, 313 p.; 24 cm. ISBN: 0892327774 Tóm tắt: This is a kind of book that you require currently. Besides, it can be your preferred book to check out after having this organizational change in japanese factories monographs in organizational behavior and Do you ask why? Well, organizational change in japanese factories monographs in organizational behavior and is a book that has various characteristic with others. You could not should know which the author is, how well-known the job is. As smart word, never ever judge the words from who speaks, yet make the words as your inexpensive to your life. (Industrial sociology; Xã hội học công nghiệp; ) |Hệ thống lao động; Japan; Nhật Bản; | DDC: 306.360952 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1042804. 松田陽一 組織変革マネジメントへの招待= Guidance to organizational change management : 抵抗の除去とチーム医療の活用/ 編著: 松田陽一.- 岡山: 岡山大学出版会, 2014.- 265 p.: 挿絵; 22 cm. ISBN: 9784904228395 (Bệnh viện; Chăm sóc sức khoẻ; Quản lí; ) DDC: 362.11 /Nguồn thư mục: [NLV]. |
1060058. BOONSTRA, JAAP J. Cultural change and leadership in organizations: A practical guide to successful organizational change/ Jaap J. Boonstra.- Chichester: John Wiley & Sons, 2013.- xvi, 326 p.; 23 cm. Bibliogr.: p. 309-315. - Ind.: p. 316-326 ISBN: 9781118469293 (Doanh nghiệp; Lãnh đạo; Quản lí; Văn hoá; ) DDC: 658.406 /Nguồn thư mục: [NLV]. |
1194448. New perspectives on organizational change and learning/ Ed.: Rune Lines, Inger G. Stensaker, Ann Langley.- Bergen: Fagbokforlaget, 2006.- 473 p.; 24 cm. Bibliogr. at the end of the chapter. - Ind. ISBN: 8245002887 Tóm tắt: Giới thiệu những triển vọng mới về thay đổi tổ chức và học tập trong các doanh nghiệp Nauy. Những thay đổi về chiến lược, việc thực hiện những thay đổi. Công cụ để thay đổi và học tập. Các điều kiện để thay đổi. Phương pháp để thay đổi nghiên cứu và học tập. (Công ti; Doanh nghiệp; Học tập; Tổ chức; ) [Nauy; ] [Vai trò: Langley, Ann; Lines, Rune; Stensaker, Inger G.; ] DDC: 338.7 /Nguồn thư mục: [NLV]. |
1297004. EBRAHIM, ALNOOR NGOs and organizational change: Discourse, reporting, and learning/ Alnoor Ebrahim.- Cambridge: Cambridge Univ., 2003.- X, 181tr.: hình vẽ; 23cm. Thư mục : tr.170-178 . - Bảng tra ISBN: 0521824869 Tóm tắt: Nghiên cứu về động lực thúc đẩy sự gia tăng của các tổ chức phi chính phủ. Phân tích quá trình phát triển, phương thức hoạt động và thiết lập các mối quan hệ giữa các tổ chức phi chính phủ với quĩ tài trợ quốc tế (Hoạt động; Tổ chức phi chính phủ; Vai trò; ) /Nguồn thư mục: [NLV]. |
1322413. DENISON, DANIEL Managing organizational change in transition economies/ Daniel Denison, ed..- Mahwah: Lawrence erlbaum assiciates, 2001.- XI, 563tr; 22cm. Thư mục cuối chính văn. - Bảng tra Tóm tắt: Các kinh nghiệm dành cho các nhà lãnh đạo, các nhà quản lí kinh doanh trong việc thay đổi cách tổ chức, quản lí và lập chiến dịch trong việc chuyển giao từ kinh tế tập chung sang các nền kinh tế thị trường: sắp xếp lại tổ chức, tạo ra các cơ cấu và hệ thống tổ chức mới, hoà nhập với các nền văn hoá {Chuyển giao; Kinh tế thị trường; Quản lí kinh tế; Tổ chức; } |Chuyển giao; Kinh tế thị trường; Quản lí kinh tế; Tổ chức; | /Nguồn thư mục: [NLV]. |
1277407. Breaking free: A prescription for personal and organizational change.- San Francisco: Jossey - Bass, 1997.- XXIV, 262tr; 25cm. Tóm tắt: Phân tích những vấn đề nảy sinh trong đời sống mới. Xử lí những tính huống thay đổi trong đời sống cá nhân. Nghiên cứu môi liên quan giữa cá nhân {Giáo dục; Học tập; Tổ chức; } |Giáo dục; Học tập; Tổ chức; | /Nguồn thư mục: [NLV]. |
1339410. HUBER, GEORGE P. Organizational change and redesign/ Ed. by George P. Huber, William H. Glick.- New York: Oxford University press, 1993.- 450tr; 22cm. Bảng tra Tóm tắt: Kinh tế học: Quản lý quá trình cải tổ tổ chức, thiết kế liên minh chiến lược toàn cầu, mối quan hệ giữa thay đổi môi trường, thiết kế lại tổ chức và thực hiện các kế hoạch chiến lược {Kinh tế học; cải tổ; môi trường; tổ chức; } |Kinh tế học; cải tổ; môi trường; tổ chức; | [Vai trò: Glick, William H.; ] /Nguồn thư mục: [NLV]. |
1353425. DUNPHY, DEXTER Organizational change by choice/ Dexter Dunphy.- Sydney: Mc Graw-Hill book comp., 1989.- XVI, 316tr; 22cm. Bảng tra Tóm tắt: Phương pháp tổ chức trong quản lí công việc; Sự cần thiết phải thay đổi tổ chức, cách tiến hành thay đổi tổ chức và phương pháp tiến hành {Kinh tế quản lí; thay đổi tổ chức; tổ chức quản lí; } |Kinh tế quản lí; thay đổi tổ chức; tổ chức quản lí; | /Nguồn thư mục: [NLV]. |