1664668. PHẠM, HỒNG TUNG Khảo lược về kinh nghiệm phát hiện, đào tạo và sử dụng nhân tài trong lịch sử Việt Nam/ Phạm Hồng Tung.- 1st.- Hà Nội: Đại học Quốc gia Hà Nội, 2006.- 178 trang; 21cm. Tóm tắt: Sách kể về nhân tài đất Việt thời dựng nước; sự hình thành tầng lớp tinh hoa bản địa trong thời kỳ Bắc thuộc; về việc đào tạo và sử dụng nhân tài trong buổi đầu xây dựng nhà nước quân chủ độc lập từ thế kỷ X đến thế kỷ XIV; những đóng góp và hạn chế của Giáo dục Nho học và việc đào tạo, tuyển chọn nhân tài; Việc tuyển chọn và sử dụng nhân tài trong lịch sử Trung đại Trung đại Việt Nam; Quan niệm dân gian Việt Nam về nhân tài; Quan niệm mới về nhân tài và đào tạo nhân tài ở Việt Nam từ cuối thế kỷ XIX - đầu thế kỷ XX ... (Education; ) |Giáo dục Việt Nam; Sử dụng nhân tài; historycal, geographic, persons treament; | DDC: 370.9 /Price: 15000 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1727599. TRỌNG KIÊN Những biện pháp lưu giữ nhân tài. T.1/ Trọng Kiên.- Hà Nội: Lao động - Xã hội, 2006.- 155 tr.; 21 cm. Tóm tắt: Bạn biết họ là ngôi sao sáng của mình và bạn không thể không có họ. Bạn mến họ, vì họ rất quan trọng đối với thành công của bạn. Họ là nồng cốt và là linh hồn trong doanh nghiệp của bạn, mà đối thủ cạnh tranh của bạn cũng muốn có họ. Vậy làm thế nào để bạn sử dụng được khả năng của họ tốt hơn nữa, làm sao để họ cố gắng làm việc, đạt tới đỉnh cao. Cuốn sách này sẽ giới thiệu với bạn về cách giữ nhân tài cho doanh nghiệp, cơ quan của mình. (Personnel management; ) |Quản trị nhân sự; Sử dụng nhân tài; | DDC: 658.3 /Price: 22000 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1727697. TRỌNG KIÊN Những biện pháp lưu giữ nhân tài. T.2/ Trọng Kiên.- Hà Nội: Lao động - Xã hội, 2006.- 159 tr.; 21 cm. Tóm tắt: Bạn biết họ là ngôi sao sáng của mình và bạn không thể không có họ. Bạn mến họ, vì họ rất quan trọng đối với thành công của bạn. Họ là nồng cốt và là linh hồn trong doanh nghiệp của bạn, mà đối thủ cạnh tranh của bạn cũng muốn có họ. Vậy làm thế nào để bạn sử dụng được khả năng của họ tốt hơn nữa, làm sao để họ cố gắng làm việc, đạt tới đỉnh cao. Cuốn sách này sẽ giới thiệu với bạn về cách giữ nhân tài cho doanh nghiệp, cơ quan của mình. (Personnel management; ) |Quản trị nhân sự; Sử dụng nhân tài; | DDC: 658.3 /Price: 23000 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1724192. DAVIES, JILL Tìm hiểu cá tính danh nhân tài tử qua tướng tinh học/ Jill Davies; Mặc Uyên biên dịch.- Hà Nội: Mỹ Thuật, 2006.- 179 tr.; 21 cm. Tóm tắt: Sách là một lược đồ tham khảo tự chiêm nghiệm để tự điều chỉnh một hướng đi khả quan và hiệu quả nhất cho đời mình. (Personality; ) |Cá tính; | [Vai trò: Mặc, Uyên; ] DDC: 155.2 /Price: 30000 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1716892. Tìm kiếm nhân tài trong 1 phút: Làm thế nào khai thác nhân tài ưu tú/ Song Kim.- Hà Nội: Thế giới, 2005.- 467 tr.; 21 cm. Tóm tắt: Sách đề cập những nhận biết về nhân tài thực sự, những phương pháp tuyển dụng nhân tài, khảo sát nhận xét đánh giá nhân tài, khai thác nhân tài và những ví dụ kinh điển về giành nhân tài. |Quản trị nhân sự; Personnel management; | [Vai trò: Song Kim; ] DDC: 658.3 /Price: 55000 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1716947. Tìm kiếm nhân tài trong 1 phút: Làm thế nào khai thác được nhân tài ưu tú/ Song Kim biên soạn.- Hà Nội: Thế giới, 2005.- 467 tr.; 20 cm. Tóm tắt: Những nhận biết về nhân tài thực sự, những phương pháp tuyển dụng nhân tài, khảo sát nhận xét đánh giá nhân tài, khai thác nhân tài và những ví dụ kinh điển về giành nhân tài (Personnel management; ) |Quản trị nhân sự; | [Vai trò: Song Kim; ] DDC: 658.3 /Price: 55000 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1688712. NGHIÊM ĐÌNH VỲ Phát triển giáo dục và đào tạo nhân tài/ Nghiêm Đình Vỳ và Nguyễn Đắc Hưng.- H.: CTQG, 2002.- 322 (vocational guidance; labor supply; ) |Hướng nghiệp; | DDC: 371.425 /Nguồn thư mục: [SCTHU]. |
1603293. Nhân tài nước Việt danh sáng ngàn năm: /Thanh Giang sưu tầm, tuyển chọn.- Hà Nội:: Hồng Đức,, 2023.- 202tr.:: ảnh;; 19cm.. Tóm tắt: Cuốn sách giới thiệu tới bạn đọc một số bậc danh tài tiêu biểu, có nhiều đóng góp cho đất nước trên các lĩnh vực từ chính trị, kinh tế, văn hóa - xã hội, quốc phòng... xuất hiện theo thời gian lịch sử (Lịch sử; Việt Nam; ) {Nhân vật lịch sử; } |Nhân vật lịch sử; | DDC: 959.7092 /Price: 76000vnđ /Nguồn thư mục: [DNBI]. |
1679716. THƯỜNG VẠN LÝ Trí tuệ Nhân vật trí: Nhận biết và phát hiện nhân tài. Tránh mắc sai lầm. Dễ vận dụng trong thực tế/ Thường Vạn Lý ; Lê Tiến Thành dịch.- Tái bản lần 1.- H.: Hồng Đức ; Công ty cổ phần văn hóa Văn Lang, 2019.- 327tr.; 24cm.- (Trí tuệ lãnh đạo) Tóm tắt: Giới thiệu một cách có hệ thống về cách nhận biết nhân tài qua hai phương diện chính, phản: Trình bày kĩ năng và phương pháp nhận biết con người từ chính diện; Đồng thời nêu rõ sai lầm thường mắc phải khi quan sát con người trong đời sống thường ngày |Lãnh đạo; Nhân tài; Quá trình xã hội; | /Price: 135000 /Nguồn thư mục: [DHPH]. |
1601115. KAYE, BEVERLY Giữ chân nhân tài: Hello stay interviews, goodbye talent loss: Cẩm nang dành cho nhà quản lý/ Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans; Thế Anh dịch.- Thanh Hoá; Thành phố Hồ Chí Minh:: Nxb. Thanh Hoá; Công ty Văn hoá Văn Lang,, 2018.- 125tr.: ;; 21cm. Tóm tắt: Nêu lên những gợi ý và thủ thuật giúp các nhà quản lý xây dựng chiến lược giữ người phù hợp, đồng thời chia sẻ câu chuyện của các nhà quản lý từng sử dụng hình thức phỏng vấn để giữa chân nhân viên tài năng của họ (Nhân tài; Phỏng vấn; Quản lí nhân sự; ) DDC: 658.314 /Price: 50000vnđ /Nguồn thư mục: [DNBI]. |
1679301. KAYE, BEVERLY Giữ chân nhân tài: Cẩm nang dành cho nhà quản lý/ Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans ; Thế Anh dịch.- Thanh Hóa: Nxb. Thanh Hóa, 2018.- 125tr.; 21cm. Tóm tắt: Vạch rõ quy trình, nêu lên những gợi ý và thủ thuật giúp bạn đối mặt với những yêu cầu khó đáp ứng, đồng thời chia sẻ câu chuyện của các nhà quản lý từng sử dụng hình thức phỏng vấn này để giữ chân nhân viên tài năng của họ |Kinh doanh; Phỏng vấn; Quản lý điều hành; | /Price: 50000 /Nguồn thư mục: [DHPH]. |
1621647. “Cán bộ có tầm phải có khả năng phát hiện nhân tài...”/ Cao Sơn, Thiên Lý.- Bình Dương: Báo Bình Dương, 2018.- 2 tr.: hình ảnh Tóm tắt: Hội nghị lần thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII vừa qua đã tập trung thảo luận các vấn đề về công tác cán bộ, cải cách chính sách tiền lương, chính sách bảo hiểm xã hội. Đây là các vấn đề nhận được sự quan tâm theo dõi của đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân. Dịp này, phóng viên Báo Bình Dương đã ghi nhận một số ý kiến về các nội dung được thảo luận, thống nhất tại hội nghị lần này (Đảng phái chính trị; ) |Nghị quyết; Hội nghị; Ban Chấp hành Trung ương; Bình Dương; | [Vai trò: Thiên Lý; ] DDC: 324.2597071 /Nguồn thư mục: [NBDU]. |
1434073. ROTHWELL, WILLIAM J. Tối đa hóa năng lực nhân viên: Các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả/ William J.Rothwell; Vũ Cẩm Thanh dịch.- H.: Lao động xã hội, 2017.- 319 tr.: bảng; 21 cm. Phụ lục tr.: 279 - 319 ISBN: 9786046531883 Tóm tắt: Trình bày về vai trò của nhà quản lý trong việc quản lý nhân tài (Chiến lược phát triển; Nhân lực; Đào tạo; ) [Vai trò: Vũ Cẩm Thanh; ] DDC: 658.3124 /Price: 119000 đ /Nguồn thư mục: [TBDI]. |
1676566. BOCK, LASZLO Work rules! - Quy tắc của Google: Google tuyển dụng và giữ chân nhân tài như thế nào?/ Laszlo Bock ; Cẩm Chi dịch.- H.: Thế giới, 2017.- 430tr.; 24cm. Tóm tắt: Những bí mật thành công về mặt nhân sự của Google có thể được nhân rộng trong các tổ chức lớn nhỏ, dành cho cả nhân viên bình thường lẫn các CEO... |Google; Quản lý; Quản lý nhân sự; Tuyển dụng; | /Price: 149000 /Nguồn thư mục: [DHPH]. |
1599913. BOCK, LASZLO Work Rules! Quy tắc của Google: Google tuyển dụng và giữ chân nhân tài như thế nào?/ Laszlo Bock; Cẩm Chi dịch.- Hà Nội:: Thế giới,, 2017.- 430tr.;; 24cm. (Bí quyết thành công; Nhân tài; Quản lí nhân sự; Tuyển dụng; ) DDC: 658.3 /Price: 149000vnđ /Nguồn thư mục: [DNBI]. |
1447995. HÒA NHÂN 16 kế sử dụng nhân tài/ Hòa Nhân; Tổ chức bản thảo : Dương Minh Hào, Nguyễn Quốc Tuấn.- H.: Hồng Đức, 2015.- 446 tr; 21 cm. ISBN: 9786048657833 Tóm tắt: Đề cập đến nhiều vấn đề: Nhận biết, bồi dưỡng sử dụng, đề bạt và giữ được nhân tài, sử dụng nhân tài, người lãnh đạo phải bồi dưỡng nhân tài, tín nhiệm họ, yêu thương họ, có thái độ khoan dung nhưng phải có khí chất quyền uy đối với họ, kết hợp song song giữa bồi dưỡng hành vi của người lãnh đạo và nhân viên như khích lệ, phê bình, sát hạch, thưởng phạt điều chỉnh và hợp tác (Nhân sự; Quản lí; ) [Vai trò: Dương Minh Hào; Nguyễn Quốc Tuấn; ] DDC: 658.3 /Price: 115000 đ /Nguồn thư mục: [TBDI]. |
1574263. SMART, GEOFF Chọn đúng người: Thu hút nhân tài ứng với từng vị trí/ Geoff Smart, Randy Street; Trung Sơn dịch.- Thanh Hóa: Nhà xuất bản Thanh Hóa, 2015.- 182 tr.; 21 cm.. {Nguồn nhân lực; Nhân tài; Quản lý nhân sự; } |Nguồn nhân lực; Nhân tài; Quản lý nhân sự; | DDC: 658.3 /Price: 58000đ /Nguồn thư mục: [TQNG]. |
1521472. Phát triển và sử dụng nhân tài/ Nhiêm Ngạn Thân; Thúy Lan, Thanh Hà dịch.- H.: Chính trị quốc gia, 2015.- 216tr.; 21cm. DDC: 32(N414) /Nguồn thư mục: [SKGI]. |
1599556. MATUSON, ROBERTA CHINSKY Thu hút & giữ chân nhân tài: Tạo môi trường làm việc hấp dẫn cho người tài năng,/ Roberta Chinsky Matuson; Nguyễn Tư Thắng dịch.- Thanh Hóa:: Nxb.Thanh Hóa,, 2015.- 271tr.;; 21cm. Tóm tắt: Cuốn sách sẽ cung cấp những nguyên lý then chốt về việc duy trì, bảo toàn và phát triển nguồn sức mạnh của doanh nghiệp trong nền kinh tế toàn cầu, tạo môi trường làm việc hấp dẫn cho những người có tài năng. (Nhân tài; Quản lý điều hành; ) DDC: 658.4 /Price: 79000vnđ /Nguồn thư mục: [DNBI]. |
1742689. Dếrobốt - Nhân tài ảo thuật. T.17: Trống lắc rủ rê/ Nhóm Dếrobốt viết truyện và vẽ tranh.- TP. Hồ chí Minh: Đại học Sư phạm Thành phố Hồ chí Minh, 2014.- 124 tr.: tranh vẽ; 18 cm. ISBN: 9786049184697 Tóm tắt: Nhân vật chính của bộ truyện tranh khoa học giả tưởng dành cho thiếu nhi từ 7 - 11 tuổi là chú dế rô bốt có tên là DeRotBo và 4 người bạn nhỏ Út Đa, Chi Hu, Bom Hô và Ù La. Với những mẫu chuyện hài hước, thú vị truyện sẽ mang đến cho các em nhỏ thời gian giải trí thoải mái và bổ ích bởi những bài học nhỏ được gửi gắm (Văn học Việt Nam; Văn học thiếu nhi; ) |Truyện tranh; Truyện tranh; Việt Nam; | DDC: 895.9223 /Price: 15000 VND /Nguồn thư mục: [NBDU]. |